POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?
En relais du Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) pour valider des idées, approfondir vos compétences, vos intérêts et revenir vers lui avec des certitudes pour faire l’ingénierie de votre parcours. bilan de competences tours
Aujourd’hui salarié ou indépendant, vous vous posez des questions. Vous voulez prendre une décision sur partir, rester, faire autrement.
Vous souhaitez faire un « point de carrière », pour mieux rebondir demain.
Aujourd’hui en poste, vous n’en pouvez plus, et vous devez trouver une réorientation. Mais pas n’importe laquelle, elle doit être en lien avec vos valeurs, le sens que vous souhaitez maintenant donner à votre vie.
Sans emploi, vous souhaitez trouver des options de métiers vers lesquels vous orienter et explorer les moyens d’action, dans un cadre de coaching et en individuel.
Tout simplement pour mieux vous connaitre, ce que vous êtes vraiment et orienter votre vie plus en harmonie avec vos valeurs profondes.
A 30 ans, pour valider ou changer son chemin professionnel, à 40 ans pour faire un bilan à mi carrière, à 50 ans pour orienter les années à venir plus en accord avec vous même.
A tout âge, pour valider et changer son chemin professionnel.

Vous préparez votre avenir professionnel mais c’est aussi un moment pour penser à vous.

De quoi suis-je capable ?
De quoi ai-je envie aujourd’hui ?
J’ai eu plusieurs expériences professionnelles, que puis-je en faire ?
J’ai perdu ma motivation à travailler, mais surtout je ne sais pas quoi faire d’autres
Comment équilibrer ma vie entre ma famille, mon travail, mes passions ?
Quel autre métier pourrait me convenir ?
Autant de questions auxquelles l'intervenant vous aidera à répondre pour poursuivre votre chemin et effectuer votre bilan de compétence à Tours / Poitiers / Paris ouest / Tiercé / Sainte-Maure-de-Touraine / Enghien-les-Bains / Châtellerault / Loches.


Le bilan de compétences, une stratégie pour clarifier plus facilement
J’arrête d’avoir plein d’idées en tête que je n’arrive pas à mettre en œuvre, j’arrête le « si je faisais cela … »
Je sais dire oui et pourquoi
Je sais dire non et pourquoi
Je sais prioriser quand je dois prendre une décision
J’arrête d’être perdu(e)
Quel est le contenu du bilan de compétence ?
Nous respectons le déroulé légal du bilan de compétences :
La phase préliminaire / la phase d’investigation / la phase de conclusion. Cette dernière phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire.
C’est la possibilité de bénéficier d’un entretien /coaching de suivi avec le prestataire de bilan de compétences sur Poitiers / Tours / Paris ouest / Tiercé / Sainte-Maure-de-Touraine / Enghien-les-Bains / Châtellerault / Loches.

Votre parcours à nos côtés
Nous avons développé un parcours qui vous aide dans votre réflexion, dans votre connaissance de vous-même, dans l’exploration de métiers qui vous correspondent, et qui vous fait passer à l'action pour concrétiser votre projet sereinement.